Coaching en entreprise

Le Respect

A force d’entendre les gens me parler de respect, comme une valeur importante, je me suis réellement demandée ce qu’ils mettaient dans ce mot. Alors je  suis allée rechercher l’étymologie du mot « respect » et voici ce que j’ai trouvé.

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La qualité du leadership

Quelle est la différence qui fera la différence ?
La qualité du leadership, c’est la qualité d’une présence.
Pourquoi nous ne sommes pas dans cette qualité de présence et de conscience ?

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Le leadership conscient

Aujourd’hui les leaders ne sont plus des “chefs”, mais plutôt un monde auquel les gens ont envie d’appartenir. Plutôt que « puissant » le vrai leadership est le fruit de congruence et d’intégrité. Il nécessite de savoir communiquer au sein d’une organisation pour avancer vers la vision d’un lendemain gratifiant.

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Comment faire pour trouver l’équilibre entre le bien-être du salarié et le profit de l’entreprise ?

La semaine dernière j’ai été invitée à une conférence sur « La connexion à soi et le bien-être en entreprise ».

Etant spécialisée en psychologie du travail, l’organisatrice m’a demandé de donner aux participants des pistes, pour anticiper et prévenir le burn-out et le mal-être en entreprise que de plus en plus de salariés ressentent au quotidien.

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