Coaching en entreprise

Le leadership conscient (Part. 1)

Aujourd’hui les leaders ne sont plus des “chefs”, mais plutôt un monde auquel les gens ont envie d’appartenir.
Plutôt que « puissant » le vrai leadership est le fruit de congruence et d’intégrité.
Il est nécessaire de savoir communiquer au sein d’une organisation pour avancer vers la vision d’un lendemain gratifiant.

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Pourquoi des collaborateurs ont-ils tant de difficultés à communiquer ?

Une personne qui est pris par les émotions est en difficulté, d’abord parce que la communication avec elle-même s’est rompue et ensuite parce que la communication avec les autres est devenu impossible. Les parties d’elle-même, qu’on qualifie inconscient ou refusée par la conscience subissent un blocage. La façon dont elle s’exprime à autrui est sujette à des distorsions et elle souffre ainsi à l’intérieur d’elle- même et dans la relation interpersonnelle.

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