Sérieux, souriant, discret, drôle, aidant sans être intrusif…
À quoi ressemble selon vous le ou la collègue idéal(e) ? Existe-t-il seulement ?
Enquête dans les couloirs des entreprises à la recherche de l’élu(e).
Visages omniprésents dans nos quotidiens – en présentiel ou par écrans interposés -, nos collègues font partie intégrante de nos vies.
Mais, à l’inverse de nos ami.es ou de nos conjoint.es, on ne les choisit pas, dans la plupart des cas.
Inspirées par un post Linkedin – le réseau social où beaucoup aiment à penser qu’ils sont la représentation parfaite de cet idéal – évoquant les quatre qualités essentielles du collègue (la bonne humeur, la fiabilité, la compétence et l’attention), nous nous sommes demandées qui était véritablement ce ou cette collègue rêvée, avec l’aide d’Arlette Janssens, coach d’entreprise spécialisée en psychologie du travail.
L’écoute, la qualité la plus importante d’un bon collègue
Avant la pandémie et la généralisation du télétravail, Ariane, commerciale de 47 ans, aurait cité « l’humour » comme trait indispensable de son collègue idéal, « mais depuis que les pauses cigarettes ont sauté avec le distanciel, je choisirais plutôt l’écoute, parce que Michel, même s’il fait de bonnes blagues, il coupe surtout le son quand vous parlez en réunion Zoom et ça, je m’en passerais bien », souffle-t-elle.
“Pour moi, l’écoute mutuelle c’est le plus important, appuie Marie, jeune journaliste de 24 ans, quand on va voir quelqu’un c’est agréable de trouver une oreille attentive, sans redouter d’être pris de haut. Pouvoir exposer ses soucis sereinement et dans une conversation sérieuse, c’est la base”.
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La journaliste Gwendoline Gaudicheau m’a appelé pour m’interviewer et rédiger son article.
