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Comment réintégrer l’entreprise après un arrêt de longue durée ?

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23 Août 2019 | Actus, Coaching en entreprise

De bonnes intentions peuvent provoquer d’énormes dégâts. Souvent, après un long arrêt maladie, les changements dans l’entreprise sont tellement rapides que les personnes ressentent que tout a changé à leur retour.  Il n’y a plus le même chef, plus les mêmes...
9 conseils pour alléger votre charge de travail

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24 Juin 2019 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel

Vous êtes d’accord de beaucoup travailler, mais si vous rentrez chaque soir à la maison complètement épuisé, il y a un problème ! Ce n’est pas normal ! Comment apaiser les tensions professionnelles? Que pouvez-vous faire pour alléger votre charge de travail ?   1...
Comment se passe l’intégration de vos expatriés au bureau ?

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22 Mar 2019 | Coaching en entreprise

75 % des problèmes d’adaptation d’expatriés étrangers en France sont dus à une mauvaise préparation ! Venir travailler en France lorsqu’on est américain, chinois ou norvégien, cela se prépare et pas qu’un peu. Et vous, comment se passent l’intégration de vos...
Sentir sa Cohérence Intérieure.

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19 Déc 2018 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail

Quand votre salarié sent que vous êtes honnête avec vous-même, il pourra ainsi vous entendre et vous faire confiance. C’est donc bien votre cohérence intérieure qui lui donnera envie de s’investir. Pour cela tenez votre journal. Ecrivez tous les jours quelques lignes...
L’audace d’être soi.

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22 Août 2018 | Coaching en entreprise, Coaching personnel, Life coaching, Psychologie du travail

Après ce retour de vacances, c’est peut-être le moment pour vous concentrer sur ce que vous voulez réellement et non pas sur ce que les autres attendent de vous. C’est le moment d’avoir l’audace d’être soi ! QUITTEZ LA ROUTINE DE...
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28 Juin 2018 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail

Il se trouve que je me suis posée plusieurs fois les mêmes questions lors de mon parcours, en me demandant s’il était possible de lier l’économique et l’homme –  l’humain dans l’entreprise, et non pas privilégier l’économique...
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