Psychologie du travail

Le leadership conscient

Aujourd’hui les leaders ne sont plus des “chefs”, mais plutôt un monde auquel les gens ont envie d’appartenir. Plutôt que « puissant » le vrai leadership est le fruit de congruence et d’intégrité. Il nécessite de savoir communiquer au sein d’une organisation pour avancer vers la vision d’un lendemain gratifiant.

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Comment faire pour trouver l’équilibre entre le bien-être du salarié et le profit de l’entreprise ?

La semaine dernière j’ai été invitée à une conférence sur « La connexion à soi et le bien-être en entreprise ».

Etant spécialisée en psychologie du travail, l’organisatrice m’a demandé de donner aux participants des pistes, pour anticiper et prévenir le burn-out et le mal-être en entreprise que de plus en plus de salariés ressentent au quotidien.

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