Psychologie du travail

L’éthique dans le business

Ethique, équité, spiritualité, des notions personnelles au service des changements, de la créativité et des systèmes humains.

Il est urgent de décloisonner nos systèmes de pensée et d’ouvrir nos consciences.

Ce qui me parait nouveau, c’est que des hauts responsables et chercheurs de toutes nationalités, réfléchissent ensemble aux enjeux spirituels découlant de notre façon de traiter l’humain, les ressources et l’équité dans les affaires et terminent leur rencontre en se recueillant ensemble, dans ce qui rassemble croyants incroyants par l’intérieur : l’être.

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Le mécanisme du stress et des émotions. Le sens du travail. (Part. 2)

HYPOTHESE

L’émotion est perçue comme un « motivateur », une entité qui influence le choix d’un individu en réponse à un stimulus externe ou interne.
Le monde du travail du XXIe siècle n’a pas grand-chose à voir avec celui que nos parents ont connu. Pas d’angélisme excessif : il y a cinquante ans, certains métiers étaient épuisants ou payés une misère. Mais le travail ne dévorait pas autant l’énergie psychique des salariés. Et les mots flexibilité, mondialisation ou autonomisation des travailleurs n’étaient pas encore en vogue.

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