Psychologie du travail

Le mécanisme du stress et des émotions. Le sens du travail. (Part. 4)

CONCLUSION

Les  perspectives  du  cadre  en  entreprise  sont  sans  limites  et  passionnantes.  Mais l’encadrement  semble  parfois  basculer  dans  l’emprise  et  la  pénibilité.  Assujetti  à l’exigence de performance et au rythme imposé par les marchés, il doit se concentrer sur le court-terme. Le dictât du «temps réel» ne laisse plus de place à la projection. Tous les fuseaux horaires se concentrent dans son Blackberry, accessible 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.

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Coaching et EMDR

Avant 2008, dans mon métier de coach, je me sentais parfois bloquée dans ma capacité de faire évoluer des personnes que je suivais en coaching. En effet, je suivais dans certains cas des personnes de grandes qualités humaines et professionnelles.

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