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CONCLUSION Les perspectives du cadre en entreprise sont sans limites et passionnantes. Mais l’encadrement semble parfois basculer dans l’emprise et la pénibilité. Assujetti à l’exigence de performance et au rythme imposé par les marchés, il doit...
par Arlette Janssens | Oct 25, 2011 | Coaching personnel, Psychologie du travail
Avant 2008, dans mon métier de coach, je me sentais parfois bloquée dans ma capacité de faire évoluer des personnes que je suivais en coaching. En effet, je suivais dans certains cas des personnes de grandes qualités humaines et professionnelles. Et pourtant ces...
