1 Août 2013 | Coaching personnel
Peut-on ne pas être clair avec soi-même ? En voilà une question qui en vaut quatre !! On ne peut manquer de clarté avec soi-même, on ne peut se tromper soi- même ! Il y a ce que j’appelle la confusion, généralement entre ce que dicte le cœur et l’esprit, (et...
28 Juin 2013 | Uncategorized
L’un des premiers enjeux dans la gestion du changement organisationnel est la minimisation des effets négatifs du changement sur le climat social de l’entreprise et le fonctionnement de l’organisation. Il est donc primordial d’étudier et d’évaluer l’impact potentiel...
17 Juin 2013 | Psychologie du travail
Consultante en formation et spécialisée dans l’accompagnement individuel et la psychologie du travail, je me suis posée la question suivante : Pourquoi certains collaborateurs ont-ils du mal à communiquer ? Une personne qui est pris par les émotions est en difficulté,...
4 Juin 2013 | Psychologie du travail
Parce que les choses vont tellement vite dans le monde de l’entreprise, il est difficile de suivre plusieurs chemins au même moment. Ainsi, il faut abandonner certains choix. Le temps d’abandon est très court et souvent difficile à suivre. Le rythme de travail en...
16 Mai 2013 | Psychologie du travail
Le mot « sens » a deux racines. Du latin sensus, il signifie la faculté d’éprouver des impressions, la faculté de connaître, voire de juger. Il signifie également l’idée ou l’image que représente un signe, une expérience. De part sa racine germanique sumo, il signifie...
10 Mai 2013 | Coaching personnel
Lors de mes séances de coaching, les gens me disent parfois qu’ils ressentent une profonde tristesse qu’ils cachent pour ne montrer que le bon côté. Il est important de travailler cette notion de tristesse lors de séances de coaching. Cette tristesse a un impact sur...
