12 Déc 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail, Uncategorized
Le manager et le dirigeant viennent avec une demande de coaching, car ils sont en souffrance : ils se sentent prisonnier de leur propre histoire, des autres, de la peur ou de la douleur. J’ai fait le lien avec un extrait du livre « Vivre pleinement l’instant » aux...
30 Nov 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail, Uncategorized
Comment favoriser le TRAVAIL EN EQUIPE Tout d’abord il est important de s’accorder sur ce qu’est le travail en équipe Le propos est de partir des expériences professionnelles et personnelles, pour s’accorder sur ce que l’on entend par travailler en équipe et...
21 Nov 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail, Uncategorized
La prise de la parole en public pour nos managers et nos dirigeants est une histoire complexe. Pour se libérer des angoisses liées à la prise de la parole, on peut faire un travail sur soi, à un ou deux niveaux selon son souhait: 1) Au niveau du présent, pour mettre...
13 Oct 2014 | Uncategorized
Règle de management. Pour les responsables, cadres, dirigeants, managers Pour beaucoup de manager et de dirigeant ce qui ne se voit pas n’existe pas. Hors que justement pour être un bon manager et dirigeant, il faut voir et comprendre ce qui n’est pas observable....
3 Sep 2014 | Uncategorized
Isabelle Laplante et Nicolas De Beer contact@mediat-coaching.com Quelques idées reçues avalées toutes crues Nous continuons notre série d’articles sur les idées reçues véhiculées par certains professionnels de la relation et donc de coachs aussi. Lorsque nous...
14 Août 2014 | Psychologie du travail
Peut-on toujours s’épanouir au travail aujourd’hui? Dans le contexte économique actuel, il est parfois difficile de trouver sa place au travail surtout quand l’entreprise est rachetée. Les organisations changent et le travail est réparti autrement. L’objectif pour...
